De zomer staat voor de deur. Een periode waarin veel vaste medewerkers met welverdiend verlof gaan. Voor zorginstellingen betekent dat vaak een extra uitdaging: hoe houd je de zorg op niveau én je team in balans?

Bij ZOS+ geloven we dat tijdelijke drukte niet vraagt om snelle oplossingen, maar om doordachte inzet van de juiste mensen. Daarom zetten wij zzp’ers duurzaam in met periodeopdrachten die rust en continuïteit brengen, juist in de zomermaanden.

We merken dat steeds meer zorginstellingen bewust kiezen voor deze werkwijze. Ook deze zomer starten er weer veel nieuwe periodeopdrachten via ZOS+, verspreid over diverse regio’s en zorginstellingen.
Die keuze is niet toevallig: het biedt rust, stabiliteit en minder druk op het rooster. De zzp’er is niet langer een noodoplossing, maar een bewuste aanvulling op het team.

In plaats van losse diensten, kiezen wij bewust voor langere opdrachten van minimaal drie weken. Waarom? Omdat cliënten én teams daar baat bij hebben.

• Cliënten zien vertrouwde gezichten
  Onze zzp’ers draaien mee als volwaardig teamlid en bouwen een band op met bewoners of cliënten. Dat geeft rust, continuïteit en herkenbaarheid.

• Minder druk op de werkvloer
  Geen dagelijkse afstemming of plotselinge gaten in het rooster. Met periodeopdrachten is de bezetting helder en stabiel.

• Betere match, betere zorg
  We voeren intakegesprekken met zorgverleners en selecteren alleen de mensen die écht passen bij jullie organisatie.

Ook voor onze zzp’ers is de zomer een periode waarin flexibiliteit telt, maar dan wel met structuur. Een periodeopdracht geeft hen de ruimte om werk en privé goed te combineren, zonder telkens te hoeven schakelen van locatie of team. En dat merk je aan de kwaliteit van hun inzet.

Bij ZOS+ staan we klaar om jullie te helpen bij een stabiele bezetting in de zomerperiode. Met zorgverleners die betrokken, betrouwbaar en bekwaam zijn én bovenal: passend bij jullie team.

👉 Wil je sparren over inzet deze zomer? Neem contact met ons op. We denken graag mee.