Wat kun jij verdienen als uitzendkracht naast je zzp-werk?
Werk je als zzp’er in de zorg en wil je meer zekerheid zonder je vrijheid op te geven? Dan is de combinatie van zzp en uitzendwerk via ZOSplus een interessante optie. Veel zelfstandige zorgprofessionals twijfelen of uitzendwerk bij hen past. Ze verwachten minder flexibiliteit, lagere inkomsten of verplichtingen waar ze niet op zitten te wachten. In de praktijk blijkt het tegenovergestelde waar.
Door zzp-opdrachten te combineren met uitzenddiensten vergroot je juist je vrijheid, omdat je meer keuze hebt en minder afhankelijk bent van schommelingen in vraag en aanbod. Tegelijkertijd bouw je extra zekerheid in, bijvoorbeeld door een stabieler inkomen en aanvullende voordelen zoals pensioenopbouw.
Zzp en uitzendwerk combineren
Door zzp en uitzendwerk te combineren, haal je het maximale uit je agenda. Via één account krijg je toegang tot twee soorten diensten, waardoor je altijd kunt schakelen op basis van jouw beschikbaarheid.
De komende maanden zijn er meer dan 2000 diensten beschikbaar. Dit betekent dat je vrijwel altijd werk kunt vinden, zowel als zzp’er als uitzendkracht. Door beide vormen slim te combineren, voorkom je lege momenten en zorg je voor meer continuïteit in je inkomen.
Combinatie ZZP & uitzendkracht via ZOSplus:
1 account, toegang tot 2 soorten diensten
Zekerheid en toegang tot meer dan 2000+ diensten de komende maanden
Neem zowel ZZP diensten áls uitzend-diensten aan
Behoud je vrijheid en beheer je eigen agenda
Uitzendkracht via ZOSplus
- Zelf diensten plannen via de ZOSplus app
- Toegang tot 13+ zorginstellingen
- 0 uren contract
- Wekelijks of maandelijks uitbetaald
- Hoger salaris via ZOSplus
Zzp’er via ZOSplus
- Zelf diensten plannen via de ZOSplus app
- Gemakkelijk uren factureren
- Toegang tot verschillende zorginstellingen
- All-in-tarief
- Fiscale voordelen
Let’s talk money!
Uiteindelijk wil je gewoon weten waar je aan toe bent. Wat levert het op om naast jouw zzp opdrachten aan de slag te gaan als uitzendkracht via ZOSplus? Dit laten we je graag zien.
Vul onderstaand formulier in, en wij maken een voorstel voor jou. Geen schattingen of algemene voorbeelden, maar een berekening op basis van jouw situatie. Zo krijg je een realistisch beeld van je mogelijke inkomsten als uitzendkracht via ZOSplus.
"*" geeft vereiste velden aan
Veel gestelde vragen
Om als uitzendkracht via ZOSplus aan de slag te gaan, is het belangrijk dat je een aantal basisdocumenten aanlevert. Hiermee zorgen we dat je snel kunt starten en direct inzetbaar bent bij zorginstellingen.
Wij vragen van jou deze documenten:
- Een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
- Een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart)
- Je relevante diploma(‘s)
- Eventuele certificaten of bijscholingen
Zodra je dossier compleet is, kunnen we snel schakelen en krijg je toegang tot de ZOSplus app om zelf diensten in te plannen.
Als uitzendkracht via ZOSplus werk je met een 0-urencontract. Dat betekent dat je nergens aan vastzit en geen verplichting hebt om diensten aan te nemen. Je bepaalt zelf wanneer en of je werkt.
Wil je (tijdelijk) stoppen of volledig terug naar alleen zzp? Dat is geen probleem. Je neemt simpelweg geen diensten meer aan via de app.
Je zit dus niet vast aan:
- vaste uren
- afnameverplichtingen
- langdurige inzet
Die flexibiliteit blijft altijd bij jou liggen.
Eerst weten wat je kunt verdienen voordat je besluit? Vraag jouw salarisberekening aan via ZOSplus
In de meeste gevallen kun je snel starten als uitzendkracht via ZOSplus. Hoe snel dit precies gaat, hangt vooral af van hoe compleet jouw documenten zijn en hoe snel we het kennismakingsgesprek kunnen inplannen.
Zodra je jouw salarisberekening hebt aangevraagd en akkoord gaat, plannen we een kennismaking op korte termijn. Zijn je documenten zoals je VOG, diploma en legitimatiebewijs in orde? Dan kun je vaak al binnen enkele dagen tot een paar weken aan de slag.
Na het ondertekenen van je contract krijg je direct toegang tot de ZOSplus app. Vanaf dat moment kun je zelf diensten inplannen en beginnen met werken.
Wil je snel starten? Vraag dan eerst jouw salarisberekening aan via ZOSplus!
Wanneer je jouw salarisberekening hebt aangevraagd en akkoord gaat, nodigen we je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. In een ontspannen setting bespreken we jouw vragen en leggen we stap voor stap uit hoe de combinatie van zzp en uitzendwerk via ZOSplus werkt.
Het traject ziet er als volgt uit:
- Je ontvangt een salarisvoorstel
- We plannen een persoonlijke kennismaking
- Je ondertekent het contract
- Je krijgt direct toegang tot de ZOSplus app
Als je bovenstaand formulier hebt ingevuld en verzonden, maken wij binnen 2-3 werkdagen een passend voorstel, passend op jouw specifieke situatie. Deze ontvang je op opgegeven mailadres.
Het voorstel is 14 dagen geldig, je hebt dus twee weken om hier over na te denken.
Heb je vragen over het voorstel? Dan kan je altijd contact opnemen via info@zosplus.nl óf door te bellen op 078-7514310.
Aanmelden gaat eenvoudig via de website . Je schrijft je in via het formulier, waarna wij binnen 2 werkdagen telefonisch contact opnemen. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek in en ontvang je een salarisvoorstel. Na akkoord kun je direct starten via de app.
Ja, het is mogelijk om als zzp’er in de zorg daarnaast ook te werken als uitzendkracht. Wij bieden de mogelijkheid om naast je zzp-diensten ook uitzenddiensten te draaien. Veel zorgprofessionals kiezen ervoor om deze combinatie te maken, zodat ze flexibel blijven en tegelijkertijd meer zekerheid hebben. Door zowel als zzp’er als via een uitzendbureau in de zorg te werken, vergroot je je kansen op opdrachten en ben je minder afhankelijk van één werkvorm. Zeker met de veranderingen rondom de Wet DBA kan dit een veilige en praktische oplossing zijn. We kijken samen met jou wat het beste past bij jouw situatie en hoe je dit goed kunt combineren.
Ja, als je via ons aan de slag gaat krijg je een vast contactpersoon. Zo heb je altijd iemand die met je meedenkt en waar je terechtkunt met vragen over je werk of planning. Uiteraard staan ál onze collega’s voor jou klaar!
Als je werkt als uitzendkracht in de zorg via ZOSplus, krijg je een arbeidsovereenkomst volgens de geldende wet- en regelgeving. Je bent in dienst bij ZOSplus en werkt op basis van een flexibel contract dat past bij jouw situatie en beschikbaarheid.
De exacte vorm van het contract hangt af van je inzet en wensen. We bespreken dit altijd vooraf, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Hierbij houden we rekening met jouw voorkeur voor flexibiliteit en zekerheid.
Je salaris wordt bepaald op basis van je functie, ervaring en opleiding volgens de CAO VVT. Daarnaast ontvang je toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Je krijgt altijd een persoonlijk salarisvoorstel voordat je start.
Ja, als je via ons werkt kies je zelf je diensten. In de ZOSplus app zie je alle beschikbare zorgvacatures en diensten. Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
Na je aanmelding via de website nemen we binnen 2 werkdagen telefonisch[FL1] contact met je op. Is er een klik en ga je akkoord met het salarisvoorstel? Dan kun je vaak snel starten en direct starten met het reageren op diensten via de ZOSplus app.
[FL1]telefonisch
Werken via ons uitzendbureau betekent dat je in dienst bent bij ons en werkt bij verschillende zorginstellingen. Via de ZOSplus app kies je zelf je diensten en bepaal je wanneer je werkt. Wij regelen de administratie, planning en uitbetaling, zodat jij je kunt focussen op je werk in de zorg.