Vacatures niveau 1 in de zorg

Wil je werken in de zorg zonder zorgdiploma of ben je op zoek naar ondersteunend werk binnen een zorginstelling? Via ZOSplus kun je aan de slag in verschillende niveau 1 functies binnen de ouderenzorg. Op deze pagina vind je actuele vacatures niveau 1 in de zorg en ondersteunende functies waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het welzijn van cliënten en het zorgteam.

Werken in de zorg als zorgondersteuner (niveau 1)

Werken op niveau 1 in de zorg betekent dat je ondersteunende werkzaamheden uitvoert binnen een zorginstelling of thuiszorgorganisatie. Je helpt zorgprofessionals bij dagelijkse taken en draagt bij aan een prettige en veilige leefomgeving voor cliënten. Je kunt op niveau 1 diverse functies vervullen: van gastheer- of vrouw tot in de schoonmaak of keuken.

Via ZOSplus kun je flexibel werken binnen verschillende zorgorganisaties. Je kiest zelf of je losse diensten wilt werken of liever voor langere tijd op één locatie aan de slag gaat.

Vacatures niveau 1

Geen opdrachten gevonden.

Welke werkzaamheden voer je uit in een niveau 1 zorgfunctie?

De werkzaamheden verschillen per locatie en functie, maar bestaan vaak uit ondersteunende taken binnen de zorg.
Denk bijvoorbeeld aan:

  • Ondersteunen bij maaltijden
  • Lichte huishoudelijke werkzaamheden
  • Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten
  • Ondersteunen van zorgprofessionals
  • Zorgen voor een prettige leefomgeving
  • Sociale aandacht en begeleiding bieden

Je werkt altijd samen met collega’s binnen het zorgteam en ondersteunt waar nodig.

Wat verdien je in een niveau 1 functie?

Wat je verdient binnen een niveau 1 functie in de zorg hangt af van de werkzaamheden, ervaring en de manier waarop je werkt.
Werk je als uitzendkracht via ZOSplus? Dan word je ingeschaald volgens de CAO VVT. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslagen (ORT) wanneer je werkt in de avond, nacht of het weekend.

Wat je via ZOSplus kunt verdienen als uitzendkracht:

Wij kunnen jou een basissalaris bieden dat 5-10%* hoger ligt dan de cao VVT. Daarbij betalen wel een aantal reserveringen zoals je vakantiegeld direct uit op de loonstrook. Dit kan gunstig zijn als je de overstap van zzp’er naar uitzendkracht maakt.

In de praktijk kan dit bruto een verschil maken op je loonstrook van*:

Niveau 1 (FWG 20): + €5,11 – €6,29 per uur

Helpende (FWG 25): + €6,75 – €8,58 per uur

Helpende Plus (FWG 30): + €6,90 – €9,05 per uur

Verzorgende IG (FWG 35): + €7,07 – €9,54 per uur

Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40): + €7,46 – €10,26 per uur

Werk je onregelmatig? Dan wordt hier ook nog tussen de 22% en de 60% ORT-toeslag* op berekend.
* Disclaimer: De getallen in dit voorbeeld zijn afhankelijk van verschillende factoren, en kunnen per persoon en per periode verschillen.

ORT berekening in de zorg (onregelmatigheidstoeslag)

Wanneer je werkt via een uitzendbureau in de zorg heb je recht op ORT, ook wel onregelmatigheidstoeslag genoemd. Deze toeslagen ontvang je wanneer je werkt op onregelmatige tijden, zoals in de avond, nacht of in het weekend en op feestdagen.

De ORT wordt berekend volgens de CAO VVT en komt boven op je bruto uurloon. Hierdoor kan je salaris in de zorg hoger uitvallen dan het standaard uurloon.


De toeslagen zijn als volgt opgebouwd:
(Geldig t/m 30-6-2026)

Maandag t/m vrijdag:

  • 06:00 – 07:00 uur en 20:00 – 22:00 uur: +22%

  • 00:00 – 06:00 uur en 22:00 – 00:00 uur: +47%

Zaterdag:

  • 06:00 – 08:00 uur en 12:00 – 22:00 uur: +38%

  • 00:00 – 06:00 uur en 22:00 – 00:00 uur: +52%

Zon- en feestdagen:

  • 00:00 – 24:00 uur: +60%

24 en 31 december:

  • 18:00 – 24:00 uur: +60%

Werk je als uitzendkracht in de zorg via ZOSplus? Dan worden deze toeslagen automatisch meegenomen in je salaris. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Waarom kiezen voor ZOSplus als uitzendbureau in de zorg?

Wordt onderdeel van ZOSplus! Met ruim 8 jaar ervaring als bemiddelaar en als first supplier bij diverse zorginstellingen zijn wij de grootste bemiddelaar in de Drechtsteden. Wij geloven in een samenwerking op niveau, en dat is waarom zorgverleners en zorginstellingen bij ons terugkeren en blijven.

Een groot netwerk van zorgprofessionals en zorginstellingen

Duidelijke afspraken en transparantie

Mogelijkheid zzp én uitzendkracht in de zorg

Gegarandeerd flexibel werken

Goed om te weten:

Aanmelden is gratis

Na het tekenen van je contract zit je nergens aan vast

Je bepaalt zelf of en wanneer je start

Snel starten via ZOSplus

Wil je snel starten met werken in de zorg? Via ZOSplus regelen we jouw aanmelding eenvoudig en duidelijk.
Wil je flexibel werken in de zorg via ZOSplus? Meld je aan en ontdek hoe eenvoudig het is om te starten. Of je nu helpende, verzorgende IG of verpleegkundige bent, wij helpen je snel aan een passende opdracht.

Wat gebeurt er na je aanmelding?

1

Binnen 2 werkdagen nemen we telefonisch contact met je op

2

We bespreken jouw wensen en ervaring

3

Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel en we plannen een kennismakingsgesprek in

4

Akkoord? Start direct met diensten plannen via de ZOSplus app!

Bekijk ervaringen van zorgverleners die je voorgingen

Benieuwd hoe andere zorgverleners het werken via ZOSplus ervaren? Lees de ervaringen van helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen die via ons werken.

Bekijk alle ervaringen

  • ZZP’er én uitzendkracht: Brigitta

    Zzp'er en uitzendkracht via ZOSplus: Brigitta haar verhaal ''Ik ben sinds maart 2021 aangesloten, eerst bij Zorg met [...]

    Lees meer

  • Zzp’er en uitzendkracht: Suzan

    Zzp'er en uitzendkracht via ZOSplus | Verzorgende-IG ''Vanaf 2008 werk ik in de zorg als helpende en vanaf [...]

    Lees meer

  • Het verhaal van zzp’er Linda

    Zzp'er via ZOSplus | Verzorgende-IG ''Ik ben gestart als zzp’er omdat mijn rooster niet aansloot bij mijn wens. [...]

    Lees meer