Samenwerken op niveau

Ben je aan het oriënteren om aan de slag te gaan via ZOSplus? Dan wil je natuurlijk weten hoe dit precies werkt. Op deze pagina leggen we stap voor stap uit wat je kunt verwachten: van je aanmelding tot je eerste dienst.

Hoe werkt werken via ZOSplus?

Werken via ZOSplus betekent dat je flexibel aan de slag gaat in de zorg, op een manier die past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Of je nu kiest voor uitzenden, detacheren of werkt als zzp’er, wij zorgen voor een passende match.

Je krijgt toegang tot zorgvacatures en opdrachten via de ZOSplus app, waarin je zelf kunt reageren op diensten. Tegelijkertijd begeleiden wij je persoonlijk tijdens het hele proces en krijg je 1 vast aanspreekpunt.

Stap voor stap aan de slag via ZOSplus

We leggen je graag uit hoe onze aanmeldprocedure eruitziet:

1

Aanmelden

Je meldt je aan via onze website

2

Telefonisch contact

Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op voor een eerste kennismaking. We bespreken kort jouw wensen en nemen je gegevens door

3

Kennismaking en salarisvoorstel

Bij een wederzijdse klik plannen we een kennismakingsgesprek met je in. We sturen je van tevoren ook een salarisvoorstel toe.

4

Controle en documenten

Voordat je start hebben we nog wat documenten van je nodig zoals je diploma (DUO) en een geldig VOG. Heb je deze niet? Dan helpen we je om deze aan te vragen.

5

Aan de slag

Zodra je contract is getekend krijg je toegang tot de ZOSplus app met alle opdrachten en vacatures. Je kan direct beginnen met plannen!

Wat moet je regelen als je wilt starten via ZOSplus?

Om als zorgverlener via ZOSplus aan de slag te gaan, vragen we een aantal zaken van je:

Relevante diploma’s en (bij)scholingen voor de ouderenzorg. Bij voorkeur een DUO diploma.

Een geldig identiteitsbewijs

Relevante werkervaring (bijvoorbeeld een CV)

Deze gegevens hebben we nodig om je een goed en passend salarisvoorstel te doen.

Natuurlijk begeleiden we je tijdens dit proces, zodat je precies weet wat er van je wordt verwacht!

Persoonlijke aanpak en contact

Bij ZOSplus staat persoonlijk contact centraal. Vanaf het moment dat je een kennismakingsgesprek bij ons inplant krijg je een vast aanspreekpunt. Uiteraard staan ál onze collega’s voor je klaar om vragen te beantwoorden.
We nemen de tijd om jouw wensen te begrijpen en kijken samen naar wat het beste bij je past. Zo zorgen we voor een samenwerking op niveau.

Diensten aannemen via de ZOSplus app

Via de ZOSplus app heb je alles in 1 overzicht.

Openstaande ad-hoc diensten

Al jouw ingeplande diensten zijn terug te vinden in 1 overzicht

Gemakkelijk uren declareren

Betalingen en salaris

Als je werkt via ZOSplus, wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Daarom zorgen we voor duidelijke afspraken over je salaris en uitbetaling.

Jouw salaris als uitzendkracht

Wat je verdient via een uitzendbureau in de zorg hangt af van je functie, werkervaring en opleiding. Bij ZOSplus werken we volgens de CAO VVT, waardoor je salaris aansluit bij de geldende richtlijnen binnen de zorgsector.

Wat je kunt verdienen per functie:

Inschaling volgens de cao VVT:

  • Helpende (FWG 25): €15,69 tot €19,96 per uur
  • Helpende Plus (FWG 30): €16,05 tot €21,05 per uur

  • Verzorgende IG (FWG 35): €16,44 tot €22,18 per uur

  • Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40): €17,36 tot €23,86 per uur

Jouw basissalaris bij ZOSplus ligt 5-10% hoger dan de standaard inschaling volgens de cao VVT.

Naast het basissalaris kun je rekenen op toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten volgens de CAO VVT. Hier bovenop worden sommige reserveringen waar je recht op hebt direct uitbetaald. Dit betekent dat het uurloon op je loonstrook hoger is.

Het exacte salaris hangt af van jouw ervaring en diploma’s. Op basis van jouw gegevens, zoals DUO-registratie, doen wij een persoonlijk salarisvoorstel.

Wat je via ZOSplus kunt verdienen als uitzendkracht:

Wij kunnen jou een basissalaris bieden dat 5-10%* hoger ligt dan de cao VVT. Daarbij betalen wel een aantal reserveringen zoals je vakantiegeld direct uit op de loonstrook. Dit kan gunstig zijn als je de overstap van zzp’er naar uitzendkracht maakt.

In de praktijk kan dit bruto een verschil maken op je loonstrook van*:

  • Helpende (FWG 25): + €6,75 – €8,58 per uur
  • Helpende Plus (FWG 30): + €6,90 – €9,05 per uur
  • Verzorgende IG (FWG 35): + €7,07 – €9,54 per uur
  • Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40): + €7,46 – €10,26 per uur

Werk je onregelmatig? Dan wordt hier ook nog tussen de 22% en de 60% ORT-toeslag* op berekend.

* Disclaimer: De getallen in dit voorbeeld zijn afhankelijk van verschillende factoren, en kunnen per persoon en per periode verschillen.

Wekelijkse of maandelijkse uitbetaling

Als je via ZOSplus aan de slag gaat als uitzendkracht, kies je zelf wanneer je wordt uitbetaald: dit kan wekelijks of maandelijks. Zo heb je altijd inzicht in je inkomsten.

Waarom werken via ZOSplus?

Werken via ZOSplus betekent:

Flexibel werken op jouw voorwaarden

Persoonlijk contact en begeleiding

Snel starten en duidelijkheid vooraf

Toegang tot een breed aanbod aan zorgvacatures

Werken via een overzichtelijke

Klaar om te starten?

Wil je aan de slag via ZOSplus? Meld je aan en ontdek hoe eenvoudig het is om te starten in de zorg.