Uitzendbureau in de zorg

Uitzendbureau in de zorg

Flexibel werken in de zorg

Wil je werken via een uitzendbureau in de zorg en zelf bepalen waar en wanneer je werkt? Of misschien werk je al als zzp’er in de zorg en ben je op zoek naar een flexibele en veilige manier om te blijven werken.

Wij geven je toegang tot zorgvacatures die passen bij jouw niveau en wensen. Of je nu Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige bent, wij helpen je snel aan het werk als zorgprofessional.

Vacatures

Vind opdrachten die bij jou passen

Ervaringen

Lees hoe anderen werken via ZOSplus

Onze werkwijze

Hoe wij jou helpen aan werk in de zorg

Aanmelden

Wij helpen je snel aan een passende opdracht

Werken via een uitzendbureau in de zorg bij ZOSplus

Werken via een uitzendbureau in de zorg betekent dat je flexibel kunt werken bij verschillende zorginstellingen in de ouderenzorg, zoals verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties. Je kiest zelf welke diensten je aanneemt en houdt controle over je planning. Via ons kun je werken op verschillende niveaus, van helpende tot verpleegkundige. Je kunt kiezen voor losse diensten of opdrachten voor een langere periode, afhankelijk van jouw wensen. Zodra je contract is ondertekend, krijg je direct toegang tot onze ZOSplus-app. Hierin vind je alle beschikbare zorgvacatures en kun je zelf reageren op diensten die bij jou passen. Veel zorgprofessionals kiezen voor een zorg uitzendbureau omdat het flexibiliteit biedt, zonder dat je zelf actief op zoek hoeft naar werk. Je werkt als uitzendkracht in de zorg, terwijl wij zorgen voor een snelle match, duidelijke afspraken, een vast contactpersoon en ondersteuning tijdens je werk.

“Ik ben aan de slag gegaan als uitzendkracht via ZOSplus. Ik heb tot op heden geen spijt.”

Wat is een zorg uitzendbureau en hoe werkt het?

Een zorg uitzendbureau bemiddelt tussen zorgprofessionals en zorginstellingen. Het uitzendbureau zorgt ervoor dat zorgpersoneel snel kan worden ingezet bij bijvoorbeeld verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en andere zorginstellingen.

Als uitzendkracht in de zorg ben je in dienst bij het uitzendbureau, maar werk je op verschillende locaties. Het uitzendbureau regelt onder andere de planning, administratie en uitbetaling, zodat jij je kunt focussen op je werk in de zorg.

Via een zorg uitzendbureau krijg je toegang tot zorgvacatures en diensten die aansluiten bij jouw niveau en beschikbaarheid. Dit maakt het een flexibele manier van werken, waarbij je zelf invloed houdt op je planning.

Wat voor werk kun je doen via een uitzendbureau in de zorg?

Via een uitzendbureau in de zorg kun je aan de slag in verschillende functies en sectoren. Afhankelijk van jouw diploma en ervaring werk je bijvoorbeeld als helpende, helpende plus, verzorgende IG of verpleegkundige. De meeste opdrachten via ZOSplus vinden plaats binnen de ouderenzorg en thuiszorg, zoals in verpleeghuizen of bij cliënten thuis. Hier ondersteun je bij dagelijkse werkzaamheden, verpleegtechnische handelingen en het welzijn van cliënten. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt, werken in de zorg via een uitzendbureau biedt veel mogelijkheden. Je kunt kiezen voor losse diensten die je flexibel oppakt, of voor opdrachten voor een langere periode. Zo bepaal je zelf hoeveel je werkt en wat bij jou past. Je werkt als uitzendkracht in de zorg, terwijl wij je ondersteunen bij het vinden van een passende opdracht. Via ons krijg je toegang tot een actueel aanbod van zorgvacatures en diensten. In onze ZOSplus-app zie je direct welke opdrachten beschikbaar zijn en kun je eenvoudig reageren op werk dat aansluit bij jouw wensen en planning.

Betalingen en salaris

Als je werkt via ZOSplus, wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Daarom zorgen we voor duidelijke afspraken over je salaris en uitbetaling.

Jouw salaris als uitzendkracht

Wat je verdient via een uitzendbureau in de zorg hangt af van je functie, werkervaring en opleiding. Bij ZOSplus werken we volgens de CAO VVT, waardoor je salaris aansluit bij de geldende richtlijnen binnen de zorgsector.

Wat je kunt verdienen per functie:

Inschaling volgens de cao VVT:

  • Helpende (FWG 25): €15,69 tot €19,96 per uur
  • Helpende Plus (FWG 30): €16,05 tot €21,05 per uur
  • Verzorgende IG (FWG 35): €16,44 tot €22,18 per uur

  • Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40): €17,36 tot €23,86 per uur

Jouw basissalaris bij ZOSplus ligt 5-10% hoger dan de standaard inschaling volgens de cao VVT.

Naast het basissalaris kun je rekenen op toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten volgens de CAO VVT. Hier bovenop worden sommige reserveringen waar je recht op hebt direct uitbetaald. Dit betekent dat het uurloon op je loonstrook hoger is.

Het exacte salaris hangt af van jouw ervaring en diploma’s. Op basis van jouw gegevens, zoals DUO-registratie, doen wij een persoonlijk salarisvoorstel.

Wat je via ZOSplus kunt verdienen als uitzendkracht:

Wij kunnen jou een basissalaris bieden dat 5-10%* hoger ligt dan de cao VVT. Daarbij betalen wel een aantal reserveringen zoals je vakantiegeld direct uit op de loonstrook. Dit kan gunstig zijn als je de overstap van zzp’er naar uitzendkracht maakt.

In de praktijk kan dit bruto een verschil maken op je loonstrook van*:

  • Helpende (FWG 25): + €6,75 – €8,58 per uur
  • Helpende Plus (FWG 30): + €6,90 – €9,05 per uur
  • Verzorgende IG (FWG 35): + €7,07 – €9,54 per uur
  • Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40): + €7,46 – €10,26 per uur

Werk je onregelmatig? Dan wordt hier ook nog tussen de 22% en de 60% ORT-toeslag* op berekend.

* Disclaimer: De getallen in dit voorbeeld zijn afhankelijk van verschillende factoren, en kunnen per persoon en per periode verschillen.

Wekelijkse of maandelijkse uitbetaling

Als je via ZOSplus aan de slag gaat als uitzendkracht, kies je zelf wanneer je wordt uitbetaald: dit kan wekelijks of maandelijks. Zo heb je altijd inzicht in je inkomsten.

Wat verdien je via een uitzendbureau in de zorg?

Wat je verdient via een uitzendbureau in de zorg hangt af van je functie, werkervaring en opleiding. Bij ZOSplus werken we volgens de CAO VVT, waardoor je salaris aansluit bij de geldende richtlijnen binnen de zorgsector.

Wat je kunt verdienen per functie:
Inschaling volgens de cao VVT:

Helpende (FWG 25)

€15,69 tot €19,96 per uur

Helpende Plus (FWG 30)

€16,05 tot €21,05 per uur

Verzorgende IG (FWG 35)

€16,44 tot €22,18 per uur

Verpleegkundige niveau 4 (FWG 40)

€17,36 tot €23,86 per uur

Jouw basissalaris bij ZOSplus ligt 5-10% hoger dan de standaard inschaling volgens de cao VVT.
Naast het basissalaris kun je rekenen op toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten volgens de CAO VVT. Hier bovenop worden sommige reserveringen waar je recht op hebt direct uitbetaald. Dit betekent dat het uurloon op je loonstrook hoger is.

Het exacte salaris hangt af van jouw ervaring en diploma’s. Op basis van jouw gegevens, zoals DUO-registratie, doen wij een persoonlijk salarisvoorstel.

ORT berekening in de zorg (onregelmatigheidstoeslag)

Wanneer je werkt via een uitzendbureau in de zorg heb je recht op ORT, ook wel onregelmatigheidstoeslag genoemd. Deze toeslagen ontvang je wanneer je werkt op onregelmatige tijden, zoals in de avond, nacht of in het weekend en op feestdagen.
De ORT wordt berekend volgens de CAO VVT en komt boven op je bruto uurloon. Hierdoor kan je salaris in de zorg hoger uitvallen dan het standaard uurloon.

De toeslagen zijn als volgt opgebouwd:

Maandag t/m vrijdag

  • 06:00 – 07:00 uur en 20:00 – 22:00 uur: +22%
  • 00:00 – 06:00 uur en 22:00 – 00:00 uur: +44%

Zaterdag

  • 06:00 – 08:00 uur en 12:00 – 22:00 uur: +38%
  • 00:00 – 06:00 uur en 22:00 – 00:00 uur: +49%

Zon- en feestdagen:

  • 00:00 – 24:00 uur: +60%

24 en 31 december:

  • 18:00 – 24:00 uur: +60%

Werk je als uitzendkracht in de zorg via ZOSplus? Dan worden deze toeslagen automatisch meegenomen in je salaris. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Wekelijkse uitbetaling of maandelijkse uitbetaling

Als uitzendkracht in de zorg word je uitbetaald volgens de afspraken die met jou worden gemaakt, bijvoorbeeld wekelijks of maandelijks. Zo heb je duidelijk inzicht in je inkomsten.

Wil je weten wat jij kunt verdienen bij ZOSplus?
Vraag vrijblijvend een voorstel aan en ontdek jouw mogelijkheden!

Waarom kiezen voor ZOSplus als uitzendbureau in de zorg

Persoonlijk contact binnen 2 werkdagen
Een aantrekkelijk uurloon
Een vast contactpersoon die meedenkt over jouw wensen
Zelf diensten inplannen via onze ZOSplus-app
Opdrachten die passen bij jouw niveau en wensen
Flexibel werken op jouw voorwaarden

Zo kun je snel starten met werken in de zorg via een uitzendbureau dat bij je past

Aanmelden is eenvoudig en snel geregeld.

1

Meld je aan via onderstaande knop

2

We nemen binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je

3

Je ontvangt direct een duidelijk salarisvoorstel

4

Bij akkoord plannen we een kennismakingsgesprek in

5

Na ondertekening van je contract krijg je direct toegang tot de ZOSplus app

6

Plannen maar!

Zo kun je snel starten met werken in de zorg via een uitzendbureau dat bij je past.

Veel gestelde vragen over werken via uitzendbureau ZOSplus:

Hoe verloopt het aanmelden bij ZOSplus?

Aanmelden gaat eenvoudig via de website . Je schrijft je in via het formulier, waarna wij binnen 2 werkdagen telefonisch contact opnemen. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek in en ontvang je een salarisvoorstel. Na akkoord kun je direct starten via de app.

    Kan ik als zzp’er in de zorg ook via ZOSplus werken als uitzendkracht?

    Ja, het is mogelijk om als zzp’er in de zorg daarnaast ook te werken als uitzendkracht. Wij bieden de mogelijkheid om naast je zzp-diensten ook uitzenddiensten te draaien. Veel zorgprofessionals kiezen ervoor om deze combinatie te maken, zodat ze flexibel blijven en tegelijkertijd meer zekerheid hebben. Door zowel als zzp’er als via een uitzendbureau in de zorg te werken, vergroot je je kansen op opdrachten en ben je minder afhankelijk van één werkvorm. Zeker met de veranderingen rondom de Wet DBA kan dit een veilige en praktische oplossing zijn. We kijken samen met jou wat het beste past bij jouw situatie en hoe je dit goed kunt combineren.

    Heb ik een vast contactpersoon bij ZOSplus?

    Ja, als je via ons aan de slag gaat krijg je een vast contactpersoon. Zo heb je altijd iemand die met je meedenkt en waar je terechtkunt met vragen over je werk of planning. Uiteraard staan ál onze collega’s voor jou klaar!

    Wat voor contract krijg ik als uitzendkracht in de zorg?

    Als je werkt als uitzendkracht in de zorg via ZOSplus, krijg je een arbeidsovereenkomst volgens de geldende wet- en regelgeving. Je bent in dienst bij ZOSplus en werkt op basis van een flexibel contract dat past bij jouw situatie en beschikbaarheid.

      De exacte vorm van het contract hangt af van je inzet en wensen. We bespreken dit altijd vooraf, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Hierbij houden we rekening met jouw voorkeur voor flexibiliteit en zekerheid.

      Wat verdien ik via ZOSplus als uitzendkracht in de zorg?

      Je salaris wordt bepaald op basis van je functie, ervaring en opleiding volgens de CAO VVT. Daarnaast ontvang je toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Je krijgt altijd een persoonlijk salarisvoorstel voordat je start.

      Kan ik zelf mijn diensten via ZOSplus?

      Ja, als je via ons werkt kies je zelf je diensten. In de ZOSplus app zie je alle beschikbare zorgvacatures en diensten. Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt.

      Hoe snel kan ik starten als uitzendkracht via ZOSplus?

      Na je aanmelding via de website nemen we binnen 2 werkdagen telefonisch[FL1]  contact met je op. Is er een klik en ga je akkoord met het salarisvoorstel? Dan kun je vaak snel starten en direct starten met het reageren op diensten via de ZOSplus app.


       [FL1]telefonisch

      Hoe werkt werken via uitzendbureau ZOSplus in de zorg?

      Werken via ons uitzendbureau betekent dat je in dienst bent bij ons en werkt bij verschillende zorginstellingen. Via de ZOSplus app kies je zelf je diensten en bepaal je wanneer je werkt. Wij regelen de administratie, planning en uitbetaling, zodat jij je kunt focussen op je werk in de zorg.

      Ga naar de bovenkant