Wet DBA in de zorg

De Wet DBA zorgt voor veel vragen bij zzp’ers en zorginstellingen. Kun je in 2026 nog werken als zzp’er in de zorg? En hoe zit dat als je via een bemiddelingsbureau werkt? Op deze pagina houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom de Wet DBA en leggen we uit wat dit betekent voor jou als zzp’er in de zorg.

Wet DBA in de zorg

De Wet DBA zorgt voor veel vragen bij zzp’ers en zorginstellingen. Kun je in 2026 nog werken als zzp’er in de zorg? En hoe zit dat als je via een bemiddelingsbureau werkt?

Op deze pagina houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom de Wet DBA en leggen we uit wat dit betekent voor jou als zzp’er in de zorg.

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen. De wet kijkt naar de samenwerking tussen opdrachtgever en zzp’er en beoordeelt of er sprake is van een zelfstandig ondernemer of een verkapt dienstverband.

Wet DBA in de zorg in 2026

De handhaving van de Wet DBA is aangescherpt, en wordt per 1 januari 2025 ook actief gehandhaafd door de Belastingdienst. Dit zorgt voor onzekerheid bij zowel zzp’ers als zorginstellingen.

Toch betekent dit niet dat werken als zzp’er in de zorg onmogelijk wordt. Er blijven mogelijkheden bestaan, mits er wordt gewerkt volgens de juiste afspraken en constructies.

Via ZOSplus volgen wij deze ontwikkelingen op de voet en zorgen wij ervoor dat onze werkwijze aansluit bij de geldende wet- en regelgeving.

Kun je nog werken als zzp’er in de zorg?

Ja, in veel gevallen is het nog mogelijk om als zzp’er in de zorg te werken. Het is wel belangrijk dat je voldoet aan de voorwaarden die horen bij zelfstandig ondernemerschap.

Dit betekent onder andere:

Werken met meerdere opdrachtgevers

Zelf regie houden over je werk

Geen gezagsverhouding zoals in loondienst

Wij helpen zzp’ers en zorginstellingen om hier op een juiste manier invulling aan te geven.

Werken als zzp’er via ZOSplus

Via ZOSplus kun je als zzp’er in de zorg blijven werken binnen de geldende regels. Wij werken met een duidelijke bemiddelingsconstructie, waarbij de zelfstandigheid van de zzp’er centraal staat.

Door onze werkwijze en samenwerking met juridische adviseurs zorgen wij voor:

Duidelijke overeenkomsten

Transparante afspraken

Minimale risico’s op schijnzelfstandigheid

Zo kun jij als zzp’er blijven doen waar je goed in bent: werken in de zorg.