Missie en visie van ZOSplus

Bij ZOSplus geloven we dat goede zorg begint bij goede mensen. Daarom verbinden wij zorgprofessionals en zorginstellingen op een manier die draait om kwaliteit, vertrouwen en betrokkenheid. Onze missie en visie vormen de basis van alles wat we doen. Van het eerste contact met een zorgverlener tot langdurig

Waar komt ZOSplus vandaan?

Het verhaal van ZOSplus begon in 2015 als een netwerk voor zzp’ers in de zorg. Veel zorgprofessionals liepen tegen dezelfde uitdagingen aan: ondernemen in de zorg, omgaan met wet- en regelgeving en het vinden van passende opdrachten.

Vanuit die behoefte ontstond een netwerk van betrokken zorgverleners in de regio Drechtsteden. Zorgprofessionals met hart voor de zorg én hart voor ondernemerschap.

Door de groeiende tekorten in de zorg werd steeds duidelijker hoe belangrijk een betrouwbare flexibele schil is. Tegelijkertijd ontstonden er steeds meer bemiddelaars binnen de zorgsector, waarbij kwaliteit en transparantie niet altijd vanzelfsprekend waren.

Toen een thuiszorgorganisatie in 2018 hulp vroeg bij de inzet van zzp’ers, werd het netwerk verder geprofessionaliseerd en ontstond ZOS+.

In 2025 volgde ZOS-Connect, gericht op uitzenden en detachering in de zorg. Zorginstellingen hadden behoefte aan dezelfde kwaliteit en betrokkenheid, maar dan binnen loondienstconstructies en flexibele inzet van uitzendkrachten.

Per 1 juni zijn beide labels samengevoegd onder één naam: ZOSplus. Met dezelfde mensen, dezelfde visie en dezelfde betrokkenheid blijven wij bouwen aan duurzame samenwerkingen binnen de zorg.

Onze missie

Onze missie is het bieden van flexibele personeelsoplossingen van hoogwaardige kwaliteit binnen de zorg.

Wij willen zorginstellingen ondersteunen met betrokken, betrouwbare en bevoegde zorgprofessionals. Tegelijkertijd willen wij zorgverleners een plek bieden waar zij flexibel kunnen werken, zich gehoord voelen en kunnen rekenen op duidelijke afspraken. Wij geloven dat kwaliteit begint bij het kennen van de mensen met wie je samenwerkt. Daarom investeren wij veel in persoonlijk contact, begeleiding en duurzame relaties.

Voor zorginstellingen willen wij een betrouwbare partner zijn die meedenkt en verantwoordelijkheid neemt. Voor zorgverleners willen wij een organisatie zijn waar flexibiliteit samengaat met betrokkenheid en vertrouwen.

Onze visie op de zorg

De zorgsector verandert snel. Personeelstekorten, veranderende wet- en regelgeving zoals de wet DBA en een toenemende zorgvraag zorgen voor grote uitdagingen binnen de zorg.

Wij geloven dat flexibiliteit een belangrijk onderdeel blijft van de toekomst van de zorg. Maar flexibiliteit werkt alleen wanneer kwaliteit, betrouwbaarheid en duidelijke communicatie centraal staan.

Daarom bouwen wij aan een organisatie waarin:

Zorginstellingen kunnen rekenen op een sterke flexibele schil

Zorgverleners kunnen werken op een manier die bij hun leven past

Kwaliteit belangrijker blijft dan snelle groei

Persoonlijk contact centraal blijft staan

Wij willen een verbindende schakel zijn tussen zorgprofessionals die hun vak serieus nemen en zorginstellingen die behoefte hebben aan continuïteit en betrokkenheid.

Waar ZOSplus voor staat

Binnen ZOSplus werken we vanuit vijf kernwaarden die zichtbaar zijn in onze dagelijkse samenwerking.

Verbinden

Wij brengen zorgprofessionals en zorginstellingen samen en geloven in duurzame relaties.

Betrokkenheid

Wij blijven actief betrokken bij zowel zorgverleners als opdrachtgevers. Niet alleen wanneer er problemen zijn, maar juist ook wanneer alles goed verloopt.

Betrouwbaarheid

Duidelijke afspraken, transparantie en eerlijk communiceren vormen de basis van onze dienstverlening.

Bevoegdheid

Wij controleren diploma’s, certificaten en kwalificaties zorgvuldig voordat zorgprofessionals via ons aan de slag gaan.

Bekwaamheid

Goede zorg draait niet alleen om diploma’s, maar ook om houding, ervaring en kwaliteit op de werkvloer.

Meer weten over ZOSplus?

Benieuwd naar ons team, ervaringen van anderen of onze dienstverlening binnen de zorg?